Das Ausbildungskonzept des Dominikus-Ringeisen-Werks, war vor der Umstellung eine eher schulische bzw. theoretische Ausbildung. Nun werden die Jugendlichen aber mit auf Baustellen genommen um praktische Erfahrungen zu sammeln. Mehr dazu im Video!
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Hier gibt es das Interview zum nachlesen:
Georg Sirch: Also wir haben hier ein ganz besonderes Ausbildungskonzept entwickelt, das ein Stück weit auch aus unseren eigenen Erfahrungen im Malerhandwerk entstanden ist. Bevor ich im Dominikus-Ringeisen-Werk angefangen habe, hatte ich ja einen eigenen Betrieb. Damals habe ich einen Jugendlichen eingestellt, ohne zu wissen, dass er hier im Dominikus-Ringeisen-Werk gelernt hat.
Nach drei, vier Wochen hat er dann plötzlich angefangen zu weinen. Er ist zu mir gekommen und hat gesagt, dass er das Tempo nicht schafft. Das hat mir damals schon gezeigt, dass er einfach mehr Zeit gebraucht hat, um sich zu entwickeln und sich an die Abläufe zu gewöhnen. Wir haben dann darüber gesprochen, und mit der Zeit hat sich das auch eingependelt – dann hat es wieder funktioniert.
Jahre später, als ich dann selbst hier im Dominikus-Ringeisen-Werk angefangen habe, ist mir diese Situation wieder eingefallen. Ich habe mir gedacht: Die Ausbildung hier ist gut, aber wir können sie noch besser machen.
Genau daraus ist dann unser Ansatz entstanden. Wir haben angefangen, die Jugendlichen viel stärker in die Praxis einzubinden. Das heißt, wir nehmen sie öfter mit auf Baustellen, lassen sie an echten Projekten mitarbeiten und beziehen auch Privatkunden mit ein. So bekommen sie von Anfang an mit, wie es draußen wirklich läuft – also im echten Arbeitsleben.