Durch die Tarifeinigung haben die Sozialpartner bewiesen, dass sie in schwierigen Zeiten in der Lage sind, einen Tarifabschluss mit Fingerspitzengefühl und dem notwendigen Augenmaß abzuschließen, so der Verband. Dieser Abschluss lässt einerseits die von der Preissteigerung betroffenen Arbeitnehmer nicht im Regen stehen, überlastet aber andererseits auch nicht die ebenfalls unter der Inflation leidenden Betriebe.
Ab 01.01.2023 gelten folgende Tariferhöhungen:
Ecklohn (West):
ab 01.01.2023 um 5,0% = 0,88 €, d.h. Ecklohn 18,39 € und
ab 01.01.2024 um 2,6% = 0,48 €, d.h. Ecklohn 18,87 €;
Ecklohn (Ost und Berlin):
ab 01.01.2023 um 0,98 €: Ecklohn von 16,88 € auf 17,86 € und
ab 01.01.2024 um 0,58 €: Ecklohn von 17,86 € auf 18,44 €.
Inflationssonderzahlung
600,00 €, zahlbar einmalig oder in Raten, bis spätestens mit der Abrechnung Mai 2023
Mindestlohn I (Helfer):
12,50 € ab dem 01.04.2023 und
13,00 € ab dem 01.04.2024.
Mindestlohn II:
14,50 € ab dem 01.04.2023 und
15,00 € ab dem 01.04.2024.
Ausbildungslöhne
ab 01.08.2023 01.08.2024
1. Ausbildungsjahr 770,00 € 800,00 €
2. Ausbildungsjahr 850,00 € 885,00 €
3. Ausbildungsjahr 1.015,00 € 1.050,00 €
Die Tarifverträge gehen nun durch das Veröffentlichungsverfahren beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Die Einigung zum Mindestlohn durchläuft außerdem das Verfahren zur Erklärung der Allgemeinverbindlichkeit.
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